
特朗普总统的此番言论,直白地体现出其政府奉行的种族政当事者见 —— 该观念的中枢逻辑是,白东说念主已沦为好意思国脑怒面孔果真凿受害者。
特朗普总统在汲取采访时示意,他觉得民权时间出台的干系保险策略,最终导致白东说念主 “际遇了极不自制的对待”。这一表态也明晰标明,“逆向脑怒” 论调恰是他利弊报复多元平权策略的中枢动因。
在汲取《纽约时报》周三的采访时,特朗普的此番表态与副总统 JD・万斯过甚他高层官员近期的诉求相呼应。近几周来,这些官员一直饱读舞白东说念主男性向好意思国对等服务契机委员会拿起联邦诉讼。
当被问及 20 世纪 60 年代《民权法案》通事后出台的干系保险策略,是否导致白东说念主男性际遇脑怒时,特朗普称 “好多东说念主齐受到了极不自制的对待”。
“白东说念主受到的待遇极度灾祸 —— 明明弘扬极为优异,却无法被大学录取。” 他的这番话昭着指向大学招生中的 “平权法案” 策略,“是以我觉得,在某些情况下,这是不自制的。”
他还补充说念:“我承认,这些策略在特定时候如实取得了一些权贵奏效,但与此同期,也伤害了许多本应获取契机的东说念主 —— 那些本该考上大学、本该得到责任的东说念主,最终却错失良机。这本色上即是一种逆向脑怒。”
特朗普的言论,直白地浓缩了其政府的种族政事态度 —— 这种态度建设在一个中枢不雅点之上,即白东说念主已成为好意思国脑怒问题果真凿受害者。在总统竞选技术,特朗普就借重哄骗内行对 “黑东说念主的命亦然命” 等抗议动作的逆反情谊,宣称 “这个国度赫然存在反白东说念主的情谊”,并与相沿者沿途,诽谤那些他口中的 “醒觉” 策略。
特朗普政府宣称,消除种种促进多元包容的策略,将有助于构建一个 “举贤任能” 的社会。但在民权首长看来,特朗普的这番言论适值表现了其确凿指标 —— 中枢是为白东说念主男性所感知到的 “逆境” 发声。
好意思国历史最悠久的民权组织 —— 寰球有色东说念主种协进会主席德里克・约翰逊示意:“莫得任何字据标明,白东说念主男性会因民权领悟、《民权法案》的扩充,或是好意思国为矫正永恒以来基于种族打劫内行种种职权的举措而际遇脑怒。”
特朗普在上任后的数小时内,就下令完了认真管制少数族裔与女性所濒临的系统性脑怒问题的多元、自制与包容办公室;而就在客岁,他还下令联邦机构住手延伸《民权法案》这一基石性法律的中枢条件。
特朗普还将 “多元化” 等同于 “才调低下” 与 “下等”,并将我方塑形成好意思国乃至全球白东说念主的 “看守者”。在周三的采访中,当被问及他的外侨策略是否旨在让好意思国的白东说念主东说念主口占比更高时,特朗普修起称,他但愿勾引的是 “酷好这个国度的东说念主”。
“根由很浅易,” 特朗普说说念。值得一提的是,他在收紧百姓准入策略的同期,却为以白东说念主为主的南指责民开垦了例外通说念,“我念念要的是那些酷好这个国度的东说念主。”
特朗普这一议程的具体延伸者,是依据《民权法案》于 1965 年景就的好意思国对等服务契机委员会。该委员会主席安德里亚・卢卡斯上月发布了一则措辞果断的视频声明,明确传达出机构的全新态度。
“你是在任场因种族或性别而际遇脑怒的白东说念主男性吗?” 卢卡斯在发布于应付平台 X 的视频中问说念,“根据联邦民权法,你概况有权拿起索赔,追回经济赔本。请尽快干系对等服务契机委员会,索赔央求的时限频繁有着严格要求。”
“对等服务契机委员会发愤于于识别、打击并摈斥扫数形态的种族与性别脑怒 —— 其中也包括针对白东说念主男性求职者与雇员的脑怒。” 她强调。
在视频中,卢卡斯还指点白东说念主男性查阅委员会发布的《与多元自制包容干系的脑怒问题常见问答》。该文献指出,“多元自制包容(DEI)” 是一个内涵普通的术语,在《民权法案》中并无明确界定。
永恒以来,对等服务契机委员会一直是好意思国管制职场脑怒诉讼的中枢理构,同期亦然少数族裔、女性等历史上永恒际遇脑怒群体的维权资源平台。但在卢卡斯的主导下,该机构果决沦为特朗普打击多元自制包容策略的有劲用具,其责任重点也转向为白东说念主男性所感知到的 “不公待遇” 寻求提拔门径。
上月,联邦对等服务契机委员会主席安德里亚・卢卡斯在华盛顿的办公室内。
卢卡斯发布的这条视频推文,得到了特朗普首席国内策略参谋人斯蒂芬・米勒以及副总统万斯的转发相沿。上月,万斯还在一系列推文中转发该视频,痛斥多元自制包容策略。
这位副总统还曾共享一篇著述,将白东说念主男性错失时会的原因憎恨于种种多元包容举措。“好多东说念主以为‘多元自制包容(DEI)’无非即是败兴的多元文化计划会,或是好意思国国度橄榄球定约赛事上的种族标语。” 万斯上月在应付平台 X 上写说念,“但事实上,这是一个有利针对白东说念主男性实施脑怒的蓄意预备。”
劳工与民权范围的讼师指出,卢卡斯发布的这条视频,象征着特朗普政府的干系策略进一步升级 —— 他们正试图哄骗民权法律,为其口中白东说念主男性际遇的 “职权打劫” 寻求提拔,而非帮扶那些历史上永恒际遇脑怒的群体。
“在该机构的历史上,我从未见过如斯堂堂皇皇的诉求 —— 有利针对某一个特定种族与性别的群体,敕令他们径直干系主席办公室报告所谓的脑怒问题。” 对等服务契机委员会前主席珍妮・R. 杨示意,“这一作念法激发了诸多严重热心。”
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